某企業の健康経営の支援をすることになりました。
よくある 「健康経営優良法人取得のための書類作成」を支援するのではなく、
取り組み内容を充実させるための支援。
社長の健康経営宣言に引き続き、
「健康経営～健康管理からウェルビーイングへ～」というテーマでお話しました。
従来の健康管理は、疾病中心でした。
病気にならないようにああしよう、こうしよう。
病気になったらああしよう、こうしよう。
心身ともに健康で、
幸福感を感じている従業員は生産性も高いことから、
この会社では、「自分史上、最高にハッピー！」という状態を作り出すことを、
会社ぐるみで取り組もうとしています。
自分史上、最高にハッピーという社員が増えて、
その人達で組織された会社はどんな会社になるのか！！
この取組に関われることは、私自身のハッピーにもつながります！
